Emploi : attention aux clauses abusives !

Dans l’émotion d’avoir obtenu son premier emploi, vous avez tendance à signer le contrat de travail comme une simple formalité ou acte qui vous permettra de commencer. Mais pourtant il est primordial de lire et vérifier celui-ci pour savoir si il est en accord avec le droit du travail. C’est également bien connu, en plus des clauses obligatoires, il peut y avoir d’autres clauses propres à votre contrat ou l’entreprise. Selon la manière dont elles sont rédigées, elles peuvent être assimilées à des clauses abusives. Continuer la lecture de Emploi : attention aux clauses abusives !